Arbeitnehmer Ü50: Diversity – Erfolgsrezept für Agenturen
Bei Dentsu Aegis sind überdurchschnittlich viele ältere Arbeitnehmer beschäftigt. Welche Vorteile das für die Agenturgruppe bringt, erklärt Gitta Blatt, HR-Managerin für Deutschland.
seit 1998 bei der W&V - ist die wohl dienstälteste Onlinerin des Hauses. Am liebsten führt sie Interviews – quer durch die ganze Branche. Neben Kreativ- und Karrierethemen schreibt sie ab und zu was völlig anderes - Kinderbücher. Eines davon dreht sich um ein paar nerdige Möchtegern-Influencer.
Bei Dentsu Aegis sind überdurchschnittlich viele ältere Arbeitnehmer beschäftigt. Welche Vorteile das für die Agenturgruppe bringt, erklärt Gitta Blatt, HR-Managerin für Deutschland.
Diversity bringt mehr Kreativität und mehr Empathie in die Agentur, sagt Ursula Schneider von der Agentur Große Liebe. Ein Interview über Vorurteile, Vorteile und Tatsachen.
Wenn man von David und Martin redet, dann muss man einfach die hauseigene Bar erwähnen, die die Münchner Agentur dominiert. Aber auch sonst gibt es Spannendes zu erzählen.
Die Agentur Different erntet die Früchte ihrer Arbeit auch mal auf der hauseigenen Dachterrasse in Berlin. Und für jeden gibt es ein fixes, gut dotiertes Weiterbildungsbudget.
Karl Lagerfeld ist im Alter von 85 Jahren gestorben. Er hinterlässt nicht nur in der Modewelt eine Lücke, sondern auch in der Werbung, die er mit kreativem Stilverständnis geprägt hat.
Emotionen machen den Unterschied: Mit einer simplen Story über missgünstige Mütter landet Apple einen kleinen Viralhit rund um den Bokeh-Effekt.
La Red ist spanisch und heißt das Netz. Entsprechend geht es auch intern viel um Vernetzung und Austausch. Verschiedene Socialising-Programme helfen dabei.
Nein, Lollis sind nicht immer nur ungesund. Manchmal können sie auch Gutes tun. BBDO hat einen Lutscher entwickelt, der Leukämiekranken Hoffnung schenkt.
Was ein Marketer verdient, bestimmen viele Faktoren. Ein aktuelle Gehaltsstudie zeigt starke Unterschiede, je nach Region, akademischer Bildung - und auch je nach Geschlecht.
Sechs bis acht Monate sucht MSL manchmal nach guten Leuten - denn es muss absolut zum Profil passen. Deshalb gibt es auch viele individuelle Lösungen für jeden einzelnen.
Deepblue Networks investiert auch in Projekte, die noch keinen Kunden, aber Potenzial haben. Das gleiche gilt auch für neue Talente.
Praktikanten würden gern längerfristig bei den Firmen bleiben, aber die meisten vernachlässigen die Kontaktpflege. Vor allem schlampen kleine und mittelständische Unternehmen.
Kreativitäts-Professor Stephan Sonnenburg erzählt, warum jeder kreative Output stille Inkubationsphasen benötigt. Und warum ohne Pause die Ideenfindung lahmt.
Schade, es gibt doch keine Fortsetzung des Kultfilms "The Big Lebowski". Sondern nur ein Wiedersehen mit "The Dude" in einem Super-Bowl-Spot. Der ist aber gewohnt ikonisch.
Eine Health-Agentur, die sich auch um das Wohl der eigenen Leute kümmert. Am Wochenende darf dort nicht gearbeitet werden und darauf wird jeden Freitag angestoßen.
Schauspielerin Zoe Kravitz und ihr singender Vater Lenny sind die neuen Promi-Gesichter der Koffermarke Tumi. Sie suchen ihre Wurzeln auf den Bahamas
Die Dänen arbeiten immer an Details, weiß der Schauspieler über seine Landsleute zu erzählen. Und kann diesen USP fabelhaft auf das Carlsberg-Bier übertragen.
Eine Mutter will "Dann geh' doch zu Netto" erfunden haben. Jung von Matt/Saga wehrt sich gegen die Behauptung und will jetzt selbst klagen.
Wie bringt man Kinder dazu, mehr Gemüse zu essen? Man macht das Gesunde zum Superschurken. Adam & Eve hat einen grandiosen Spot aufgesetzt.
Andy Serkis ist der Darsteller von Gollum aus "Der Herrn der Ringe". Und er spielt Theresa May - in einer gnadenlosen Parodie. Nun hat er nochmals zugeschlagen.
Im Januar ist mehr Bewegung auf dem Jobmarkt als zu anderen Zeiten. Linkedin hat zusammengetragen, welche Skills derzeit am gefragtesten sind.
Vibrio ist der keine ganz Großen, aber die Kommunikationsagentur ist wegen eines Modells vorbildlich für die Branche: Sie arbeitet fast ausschließlich im Home Office.
Mit einem millionenschweren Budget trommelt das Justizministerium NRW für sich als Arbeitgeber.
Keine Angst vor der Digitalisierung: In vielen Bereichen werden von dem vermeintlichen Jobkiller neue Berufsfelder geschaffen. Besonders auch in Marketing und Vertrieb.