Raoul Fischer ist Autor der W&V und in Frankfurt am Main beheimatet. Der Fachjournalist beobachtet die Entwicklungen im digitalen Markt und schreibt für W&V auch Beiträge zum Thema Employer Branding.
Während so mancher noch Scherze über das sogenannte dritte Geschlecht reißt, merken Arbeitgeber deutlich: Themen wie Gleichberechtigung, Gender und gelebte Werte sind wichtig für das Employer-Branding.
Beim digitalen Wandel geht es nicht immer nur um Lösungen, sondern um interne Kultur, Zusammenarbeit und Kommunikation. Damit entsteht für Agenturen ein neues Geschäftsfeld.
In den USA ist er ein Shooting Star. Dann kam der große Einbruch. Auf der #Inbound2019 erzählt Shane Feldmann, warum Community die Basis auch für das Business ist.
Viel Digitales, weniger Autos - mit dem neuen Konzept für die IAA in Frankfurt nimmt Mercedes-Benz die Besucher mit auf eine Reise in die neue Welt der Mobilität.
Die Deutsche Flugsicherung hat mit Define Media und Westpress eine Native-Advertising-Kampagne gestartet, um Nachwuchs zu rekrutieren. Ein neuartiger Ansatz für Employer Branding und Recruiting.
Die CRM-Plattform Hubspot erweitert ihr kostenloses Tool um Marketing-Funktionalitäten und schafft damit eine Basis-All-in-One-Lösung für kleine Unternehmen.
Der Preis für mutige und originelle Leistungen im Personalmarketing geht in die neunte Runde: Bis Ende April können Sie noch Vorschläge einreichen.
Wer Mitarbeiter halten will, muss ihnen Entwicklungschancen bieten. Bei Unterforderung sehen sie sich nach neuen Stellen um. Auch sonst sind die Job-Sucher anspruchsvoll, zeigen die Recruiting-Trends 2019 von Monster.
Killt Big Data die große kreative Idee? Im datengetriebenen Marketing werden Kampagnen eng an Bedürfnissen und Erwartungen von Kunden ausgerichtet, Algorithmen übernehmen die Steuerung. Gut für das Marketing, sagt Professor Blümelhuber.
Künstliche Intelligenz krempelt auch das Recruiting um. Doch wo bleibt dabei der Mensch? Ein Überblick über aktuelle digitale Lösungen.
Wer neue Mitarbeiter braucht, setzt nach wie vor auf Stellenanzeigen. Zu Recht?
Auf Knopfdruck werden aus Hunderten Bewerbungen die wenigen interessanten herausgefiltert. Robindro Ullah erklärt, inwieweit Künstliche Intelligenz, Chatbots & Co das Recruiting flott machen.
Ergebnis-orientierte Aussteuerung von Kampagnen ist auch im Personalmarketing Trumpf. Aber leider stehen oft falsche Kennziffern im Fokus – und es fehlen die richtigen Systeme, sagt Bastian Lehmkuhl von der Deutschen Bahn.
Big Data macht auch vor dem Personalmarketing nicht halt. Jan Kirchner von Wollmilchsau erklärt, warum Recruiter und Personalmarketer von Programmatic Job Advertising profitieren.
Personalisierte Kundenansprache kommt gerade richtig in Schwung. Allerdings wird es auch heikel mit dem Datenschutz. Dirk Kall (PIA) zeigt beim Data Marketing Day, wie es geht.
Künstliche Intelligenz (KI), Deep Learning und Daten machen das Marketing flott und erleichtern den Verantwortlichen die Arbeit. Stefan Hoffmann, Managing Director bei der Outletcity Metzingen, hat damit bereits Erfahrungen.
Die digitale Wertschöpfungskette muss um klassische Touchpoints erweitert werden, findet Dirk Görtz, Ansprechpartner bei der Deutschen Post für das Dialogmarketing. Zum Beispiel durch klassische Werbesendungen
Die Sparkasse macht es, ein Rewe-Markt in Bayern auch: Mundart-Werbung kommt an - wenn sie glaubwürdig ist.
Als Justiziar beim Digitalverband BVDW begleitet Michael Neuber seit Jahren die Datenschutz-Gesetzgebung der EU. Beim derzeitigen Entwurf zur E-Privacy-Verordnung sieht er schwarz.
Im W&V-Interview erklärt Inbound-Expertin Amanda Nielsen, wie Unternehmen die Datenflut bewältigen. Auftakt unserer neuen W&V-Serie Daten-Management.
Auf Einladung von HubSpot tauschen sich in Boston über 21.000 Teilnehmer aus der ganzen Welt über die Trends und Technologien für die Kundenansprache der Zukunft aus. W&V berichtet.
Sabine Scheunert ist bei Mercedes-Benz Cars für die digitalen Angebote rund um die Mobilität zuständig. Warum Mercedes ohne Daten nicht mehr auskommt und was das dem Kunden bringt.
Die Deutsche Fußball Liga erneuert ihr Corporate Design und investiert in die Digitalisierung. Demnächst will der Dachverband sogar twittern.
Wie profitieren Kunden von Adressable TV? Wie sieht die Zukunft des klassischen Fernsehens aus? Hält Virtual Reality auch Einzug ins Fernsehen? Hier sind die W&V-Interviews von den Screenforce Days.