Führungskultur:
Bonitz: "Female Leadership ist ein schwieriger Begriff"
Nachdem Kristina Bonitz im Frühjahr als CEO bei Diffferent eingestiegen ist, hat sie schon einiges angeschoben in Sachen Gleichberechtigung. Worin sie die Kernaufgabe einer guten Führungspersönlichkeit sieht, erklärt sie im W&V-Interview.
Foto: Nicole Siemers
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