Recruiting:
Werden wir schon bald von der KI eingestellt?

Die Art und Weise, wie Unternehmen neue Talente finden, hat sich durch den Einsatz künstlicher Intelligenz massiv verändert. Automatisierte Lebenslaufanalysen, Chatbots, die Bewerber durch den Prozess führen, und Algorithmen, die Jobprofile mit Kandidaten matchen, sind längst zur Realität geworden und aus vielen Recruiting-Abteilungen großer Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Doch trotz der wachsenden Präsenz von KI stellt sich die Frage: Wo bleibt der Mensch in diesem Szenario? Und in welchen Bereichen kann Technologie das Fingerspitzengefühl eines Recruiters nicht ersetzen?