New Work:
Agenturen: Warum die Vier-Tage-Woche kein Selbstläufer ist

Die Ausgangslage ist klar: Insbesondere junge Menschen fordern immer mehr Freiheiten im Arbeitsalltag: Sie wollen flexibler arbeiten, neben dem Job eigene Projekte verfolgen, weniger Karriere, denn Sinnhaftes machen. Andere möchten schlicht weniger Stress. Eine Vier-Tage-Woche, so das vermeintliche Versprechen, bietet hierfür die nötigen Freiräume.

Die Pilotstudie, die die Uni Münster derzeit zur Vier-Tage-Woche durchführt, hat vor wenigen Tagen erste Zwischenergebnisse geliefert. 47 Unternehmen machen mit. In Deutschland hat die Agentur Intraprenör die Studie organisiert und dafür einen Beirat ins Leben gerufen, in dem sich Gegner- wie Befürworter:innen finden.