Umfrage:
GenZ in Agenturen: Geld ist wichtiger als Purpose

Erst vor kurzem hat eine Talentee-Umfrage ergeben, dass ein verbessertes Gehalt die Hauptmotivation für Jobwechsel in Deutschland ist. Diese Umfrage war allerdings nicht an eine bestimmte Altersgruppe gerichtet so wie die aktuelle der Agenturberatung Müllers Garage, die sich explizit bei jungen 102 Angestellten aus der GenZ in der Agenturbranche umgehört hat. Unterm Strich unterscheiden sich die Ergebnisse beider Umfragen kaum, denn auch für Jobeinsteiger aus der GenZ ist ein angemessenes Gehalt das wichtigste Kriterium bei der Wahl des Arbeitgebers. Genau 62,5 Prozent der befragten Personen legen auf das Gehalt nämlich den größten Wert, gefolgt von einer guten Work-Life-Balance (60 Prozent), Soft Skills wie Teamspirit (41,3 Prozent) und der Sinnhaftigkeit der Tätigkeit (28,8 Prozent). Mehrfachnennungen waren hier möglich.