Tiktok-Brand des Monats:
Azubi-Alltag 2.0: Wie Bauhaus Tiktok für das Recruiting nutzt

In den letzten Jahren etablierte sich TikTok als potentes Recruiting-Instrument. Herr Anwalt und Kaufland setzten 2021 neue Maßstäbe, als sich der Content Creator in einem Rap-Song unmittelbar an Auszubildende wandte.

Auch Bauhaus erkannte das Potenzial, das die Plattform in diesem Bereich mit sich bringt – und widmete seinen Azubis gleich einen ganzen Account.

Im Juni erfolgte der Launch des Bauhaus-Karriere-Kanals: 10.000 Follower nach zwei Monaten sind bereits eine stabile Ausbeute, doch noch überzeugender als die Zahlen ist für mich der inhaltliche Ansatz. Auf wunderbar kreative Art und Weise gibt Bauhaus Einblicke in den Alltag seiner Azubis – und war für mich damit die Brand des Monats Juli.