W&V-Podcast:
Weibliche und männliche Qualitäten im Management
In einer Zeit, in der Sinnhaftigkeit und persönliche Erfüllung am Arbeitsplatz immer wichtiger werden, ist es wichtig, verstärkt "weibliche Qualitäten" im Unternehmen zu integrieren und zu fördern.
Foto: Excellence Institut/W&V
Kennst Du das? Es gibt Menschen, die unser Leben auf besondere Art nachhaltig und positiv beeinflussen. Uns wie ein Mentor in Erinnerung bleiben. Ein solcher Mensch war für mich meine Großmutter, die stets nach dem Prinzip lebte und handelte, freundlich zu sein und interessiert an den Menschen. Diese Werte haben meine persönliche Entwicklung geprägt. Persönlich und beruflich.
In einer Zeit, in der Sinnhaftigkeit und persönliche Erfüllung am Arbeitsplatz für die Menschen immer wichtiger werden, ist es sinnvoll, solche "weibliche Qualitäten" im Unternehmen zu integrieren und zu fördern. Ein erfolgreiches Unternehmen braucht natürlich beide Qualitäten: Männlich und Weiblich.
Der kleine Johannes Ceh mit seiner Großmutter.
Foto: Ceh
Isabella Mader ist CEO des Excellence Instituts und Executive Advisor des Global Peter Drucker Forum, dem "Davos des Managements" (Financial Times). Außerdem ist sie Universitätsdozentin für IT-Strategie. 2013 erhielt sie die Auszeichnung "Top CIO of the Year". Ihre aktuellen Arbeitsschwerpunkte sind Collaboration, Communities, Network Society und Sharing Economy.
Dieser Podcast behandelt folgende Fragen:
- Sind in einer Unternehmensführung beide Qualitäten entsprechend ausgewogen vorhanden?
- Es gibt Männer, die beide Qualitäten haben. Und es gibt Frauen, die beides haben. Aber warum ist dies so selten?
– Wo und wie können uns weibliche und männliche Qualitäten in einer Krise helfen? Wie können wir diese Qualitäten stärken?
Der Podcast wurde LIVE aufgenommen auf der Bühne der Münchner HerCareer-Messe für weibliche Karriereplanung.
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