W&V-Podcast:
Our Job to be done: Deine Gesundheit ist Prio 1
Nach langer Arbeitsunfähigkeit wagte Cinderella Glücklich zusammen mit ihrem Arbeitgeber das Experiment, gemeinsam für ihre Gesundung zu sorgen. Mit weitreichenden positiven Auswirkungen.
Foto: W&V
"Ich muss hier raus. Schnell. Sonst werde ich wieder sehr, sehr krank." Atemlos schrieb Cinderella diese Nachricht an ihren Freund Martin Gaedt. Es war es noch nicht einmal sechs Monate her, dass sie nach langer Arbeitsunfähigkeit wieder ins Berufsleben eingestiegen war. Eigentlich sollte der damalige Job eine Übergangslösung sein, die sie wieder fit machen sollte für den Arbeitsalltag: Home Office. Freie Arbeitszeiten. Spannende Aufgabe. Und doch wurde Cinderella immer wieder krank.
Auf Basis der ehrlichen Nachricht an ihren Freund Martin entstand darauf etwas komplett Neues. Martin stellte Cinderella an. Unter der Voraussetzung "Deine Gesundheit ist Prio 1. Es ist Deine Aufgabe dafür zu sorgen." Eine ungewöhnliche und mutige Aussage eines Arbeitgebers. Erst recht als wichtigste Bedingung für die Zusammenarbeit.
Martin und Cinderella nahmen das Experiment an. Beide gestalteten es. Optimierten es. Immer wieder. Weil es ihnen so wichtig war, dass Cinderella sich beruflich entwickelt. Und vor allem ihre Gesundheit. Das Experiment gelang. Sogar schneller als geplant. Und so ermutigen Cinderella und Martin Arbeitgeber und Arbeitnehmer nun dazu, Gesundheit in Zusammenarbeit zu priorisieren.
Cinderella Glücklich arbeitet heute als Kommunikationsberaterin und Strategin in Limburg. Von 2019-2020 war sie in der Firma Provotainment angestellt unter der Voraussetzung: "Deine Gesundheit ist Prio 1".
Martin Gaedt (geb. 1968) ist Provotainer, Unternehmer und Ideen-Rocker. Er hat zahlreiche Start-ups gegründet, Produktideen in die Welt gesetzt und seinen inneren Antrieb und seine Kreativität nie verloren - auch wenn nicht immer alles glatt lief.
Dieser Podcast behandelt folgende Fragen:
- Was bedeutet es konkret, wenn Gesundheit Prio1 ist? Für Arbeitnehmer? Und Arbeitgeber?
- Welche Risiken und Herausforderungen ergeben sich daraus? In der Zusammenarbeit? Arbeitsrechtlich?
- Wie geht es Cinderella heute? Dem Arbeitgeber? Was hat sich entwickelt? Was sind die Schlüssel zum Erfolg?
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