Interview:
Warum künstliche Intelligenz am Recruiting scheitert

Das ist das Schreckensszenario jedes Bewerbers: Im Vorstellungsgespräch sitzt ihm ein Chatbot gegenüber, seine Mimik wird automatisch analysiert, und die Entscheidung, wer den Job bekommt, fällt ein Algorithmus. Sieht so die Zukunft der Personalarbeit aus? W&V sprach mit der erfahrenen Personalberaterin Dagmar Hübner über die ethischen Grundregeln beim Einsatz künstlicher Intelligenz (KI). Hübner ist Founder und Managing Director der Personalberatung The People Business Net.