Arbeitnehmer Ü50:
Warum Agenturen auch Ältere brauchen

Diversity bringt mehr Kreativität und mehr Empathie in die Agentur, sagt Ursula Schneider von der Agentur Große Liebe. Ein Interview über Vorurteile, Vorteile und Tatsachen.

Text: Anja Janotta

26. Juni 2019

Vielfalt im Team bringt vielfältige Ergebnisse.
Foto: Stock Adobe

Der Arbeitsmarkt ist leer gefegt. Während die Agenturen immer verzweifelter nach talentierten Berufsanfängern und Junioren suchen, lassen sie an der anderen Seite der Alterspyramide viel Potenzial liegen. Ursula Schneider, geschäftsführende Gesellschafterin der Hamburger Agentur Große Liebe, plädiert für altersgemischte Teams. Diversität bringt bessere Ergebnisse.

Die Große Liebe beschäftigt viele Mitarbeiter jenseits der 50. Warum ist dieses Konzept für Sie stimmig?

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