Zoff bei Klums ProSieben-Show:
Nach Ohrfeige bei GNTM: Strafanzeige gegen Kandidatin
Körperlicher Übergriff von GNTM-Kandidatin Jasmin auf Lena! Das hat rechtliche Folgen - und ProSieben lässt offen, ob die Szene in der Klum-Castingshow zu sehen sein wird.
Bei "Germany's Next Topmodel" ist die Stimmung manchmal schlecht, aber in diesem Fall ist sie eskaliert. Eine Teilnehmerin soll dabei vor laufender Kamera eine andere sogar geschlagen haben - und das könnte juristische Konsequenzen haben.
ProSieben bestätigt den Vorfall: "Nach einem verbalen Streit gab es einen körperlichen Übergriff der Kandidatin Jasmin auf die Kandidatin Lena", sagt Sendersprecher Christoph Körfer. Jasmin selbst teilt dazu am Donnerstag mit: "Der Druck wurde für mich immer stärker: Nacktshooting, Kritik an meiner Performance, und dann noch eine Provokation von Lena. Da bin ich einfach geplatzt!"
Der Anwalt der Geschädigten, Christian Nohr, sagt der dpa, er habe Strafanzeige gegen Jasmin wegen Körperverletzung erstattet. Es sei um mehr als eine Ohrfeige gegangen. Die Staatsanwaltschaft Essen bestätigte, dass die Strafanzeige eingegangen ist. Zuvor hatten Hamburger Abendblatt und WAZ darüber berichtet.
Der Vorfall zieht größere Kreise
Außerdem hat Nohr nach eigenen Angaben Strafanzeige wegen unterlassener Hilfeleistung gegen das Kamerateam der Produktionsfirma Red Seven Entertainment erstattet.
ProSieben kommentiert das so: "Vor Ort hat das Produktionsteam die Situation schnell beruhigt. Nach drei Sekunden wurde Lena geholfen, nach 5,5 Sekunden hatte die Aufnahmeleiterin die Situation unter Kontrolle."
Ob die Szene in der Episode, die ProSieben am Donnerstagabend ab 20.15 Uhr zeigt, zu sehen sein wird, blieb zunächst offen. "ProSieben erzählt das, was bei #GNTM passiert, immer mit der größtmöglichen Sorgfaltspflicht gegenüber allen Beteiligten", teilt der Sender dazu mit. "Auch an diesem Donnerstag. Die Folge wird so gezeigt, wie es die Redaktion schon vor Wochen geplant hat."
W&V Online/dpa
Nachtrag nach der Sendung: Die Szene wurde nicht gezeigt.