Was macht eigentlich ein CHRO?:
Katharina Wolff: "HR wird zum Business-Value-Treiber"

Qualifiziertes Personal wird knapp. Ein riesiges Problem für die gesamte Industrie, die sich mit der Digitalisierung und mit Innovationen wie KI auseinandersetzen muss. Damit hat sich gleichzeitig die Bedeutung von HR-Abteilungen in den letzten Jahren dramatisch verändert. Dieser Trend spiegelt sich in der Tatsache wider, dass es neuerdings Personalverantwortliche gibt, die auf C-Level-Ebene angesiedelt sind: Chief Human Resources Officer.