TechTäglich:
12 Maßnahmen: So will Apple Milliarden sparen

Das ist Apples 12-Punkte-Sparplan

1. Apple verschiebt die Zahlung von Prämien für Teams, die bisher zweimal im Jahr eine Auszahlung erhalten haben. Jetzt bekommen diese Teams ihren gesamten Bonus im Oktober, was dem Zeitplan der meisten Kollegen entspricht. Apple hat dieses Geld zwar bereits in seine Finanzen einkalkuliert, kann es aber so noch ein wenig länger aufbewahren.
2. Einige Projekte, darunter neue Smart-Home-Geräte wie ein HomePod mit Bildschirm, wurden auf frühestens nächstes Jahr verschoben. So kann Apple sein Forschungs- und Entwicklungsbudget für dringendere Projekte einsetzen.
3. Das Unternehmen hat die Budgets in mehreren Teams gekürzt und verlangt nun die Zustimmung eines Senior Vice President für neue Projekte.
4. Apple hat die Einstellung von Mitarbeitern in einigen Teams komplett gestoppt oder stark eingeschränkt.
5. Wenn Mitarbeiter ihre Position verlassen, hält Apple diese Stellen offen, anstatt sie neu zu besetzen.
6. In einigen Fällen schränkt Apple die Möglichkeiten der Mitarbeiter – sowohl im Unternehmen als auch im Einzelhandel – ein, in andere Abteilungen oder Stores zu wechseln, was in der Regel mit Kosten verbunden ist.
7. 2022 hat Apple viele seiner Leih- und Vertragsarbeiter entlassen. In den letzten Wochen hat Apple auch still und leise solches Personal entlassen, das in Ingenieurteams und anderen Gruppen eingesetzt war.
8. Reisebudgets wurden erheblich gekürzt, und Reisen bedürfen nun der Genehmigung durch leitende Angestellte. In einigen Abteilungen wurde das Reisen auf absehbare Zeit ganz eingestellt – es sei denn, es handelt sich um geschäftskritische Reisen.
9. Vorgesetzte achten wieder genau auf die Anwesenheit im Büro. Von den Mitarbeitern wird erwartet, dass sie dienstags, mittwochs und donnerstags erscheinen. Einige Angestellte halten dies für einen Vorboten dafür, dass Apple Mitarbeiter entlassen könnte, die sich nicht an diese Anforderungen halten.
10. Auch im Einzelhandel wirft Apple einen genaueren Blick auf Anwesenheit und Arbeitszeiten. In einigen Fällen befürchten Mitarbeiter, dass sie entlassen werden könnten, wenn sie eine bestimmte Anzahl von Stunden nicht erreichen. Andere Mitarbeiter glauben, dass Apple eine härtere Gangart anschlägt, um Personal zur Kündigung zu bewegen und dem Unternehmen Geld zu sparen.
11. Von Einzelhandelsmitarbeitern heißt es, dass Apple in einigen Fällen die Stunden nicht ersetzt, wenn sich Mitarbeiter krank melden oder aus anderen Gründen abwesend sind. Das Unternehmen schafft auch "spezielle Krankheitszeiten" für Fehlzeiten aufgrund von Covid ab und bittet die Mitarbeiter, stattdessen normale Krankheitszeiten zu nutzen – oder nicht bezahlt zu werden.
12. Apple ersetzt ausscheidende Mitarbeiter vor allem im Einzelhandel nicht mehr in allen Fällen. Und Entlassungen – aus normalen Gründen und nicht wegen Massenentlassungen – scheinen zuzunehmen, heißt es aus den Stores.