Soft Skills im Arbeitsbereich:
Recruiting: Soft Skills schlagen Fachkompetenz

Der Arbeitsmarkt ist bereits seit längerer Zeit dabei, sich zu wandeln. Eine aktuelle Studie des Karriere-Netzwerks Linkedin spricht gar von einem "Arbeitnehmermarkt"; klassische Erfolgsgaranten wie Jobtitel und fachliche Kompetenz sind demnach nicht mehr allein ausschlaggebend. Knapp sechs von zehn der befragten Arbeitnehmer in Deutschland gaben an, dieses Jahr ihren Job wechseln zu wollen. Welche Fähigkeiten sind im deutschsprachigen Raum besonders gefragt? Soft Skills gewinnen der Studie zufolge an Bedeutung.