W&V-Podcast:
Wie künstliche Intelligenz beim Recruitment hilft
Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf einem völlig neuen Level zusammenbringen: Das funktioniert dank künstlicher Intelligenz, sagt Christoph Zoeller, CEO & Co-Founder von Instaffo, im WasHeldenTun-Podcast.
Foto: Instaffo/W&V
Die intelligente Recruiting-Plattform Instaffo geht über das Abgleichen klassischer Lebensläufe hinaus und schafft bessere Matches zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Klassische Bewerbungsprozesse werden verkürzt – mit Hilfe von künstlicher Intelligenz.
Während seines dualen Studiums bei der Allianz hat Geschäftsführer Christoph Zoeller zusammen mit einem Mitgründer gestartet. Zu den Fachgebieten, in denen sich Instaffo bestens auskennt, zählen Tech, Marketing und Vertrieb. Die Jobsuche muss einfach sein, damit wechselwillige Talente ein Unternehmen attraktiv finden. Im Laufe der letzten Jahre hat sich der Bewerberprozess umgedreht. Unternehmen bewerben sich bei den Kandidaten. Mittels automatisierter Auswahlprozesse bekommen Unternehmen bei Instaffo nur jene Mitarbeiter:innen vorgeschlagen, die wirklich zu ihnen passen.
Was du aus dem Gespräch mit Christoph mitnimmst:
- Genereller Arbeitskräftemangel
- Job-Matching mittels KI optimieren
- Kuratierte, hochwertige Jobs als Qualitätssiegel
Hier geht's zu Instaffo und zu Christoph Zoeller auf LinkedIn.
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