Zukunftsinstitut veröffentlicht Studie "Future Company"
„Future Company“, die neue Studie des Zukunftsinstituts, analysiert, wie sich Unternehmen für kommende Herausforderungen rüsten sollten. Vor allem Führungskräfte sind gefordert.
„Future Company“, die neue Studie des Zukunftsinstituts, analysiert, wie sich Unternehmen für kommende Herausforderungen rüsten sollten. Vor allem Führungskräfte sind gefordert.
Das erfolgreiche Unternehmen der Zukunft ist ein Teamplayer; Einzelkämpfer haben kaum Überlebenschancen. Häufiger Partnertausch und flexible Kooperationen sind angesichts des steigenden Innovationsdrucks Trumpf. Die neue Studie des Zukunftsinstituts „Future Company – Die Zukunft der Unternehmenskulturen“ beschreibt, was Unternehmen für ihre Zukunftsfitness tun können und wie sie gestärkt aus der Wirtschaftskrise hervorgehen.
Im Mittelpunkt der Entwicklungen, die die Kelkheimer Trendforscher ausmachen, steht der Wandel ins Zeitalter der Kreativ-Ökonomie, in dem nicht mehr das Kapital, sondern die Kultur eines Unternehmens über Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Die praxisorientierte Studie ermöglicht zusätzlich per Online-Fragenbogen eine Typisierung der eigenen Führungs- und Unternehmenskultur in Echtzeit. Interessierte können testen, welcher Stil in ihrer Firma vorherrscht und welchem Typus vom „Future Champion“ bis zum „Verirrten Performer“ sie entspricht.
Zentrale Erkenntnis der Analyse: Der Unternehmer muss vor allem eins sein – visionär. Denn Führung erfährt einen „fundamentalen Wandel“. Führungskräfte müssen motivieren und integrieren, und zwar nicht nur die eigenen Mitarbeiter. Auch den aufgeklärten Konsumenten, der sich zu einem selbstbewussten, aktiven „Prosumenten“ wandelt, gilt es in die Wertschöpfungskette einzubinden. Wettbewerbsfähig bleiben nur Unternehmen, die mutig neue unbekannte Pfade gehen. Innovationen müssen Bestandteil jeder „Unternehmens-DNA“ werden – davon sind zumindest die Zukunftsforscher überzeugt.
