"New York Times"-Recherche:
#Metoo katapultierte 200 mächtige Männer aus dem Job
Nach Harvey Weinstein mussten weitere Chefs ihre Positionen räumen. An die 200 waren es, sagt die "New York Times". Nur in jedem zweiten Fall profitierten Frauen bei der Neubesetzung.
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Seit Beginn der #MeToo-Bewegung rund um sexuelle Übergriffe vor gut einem Jahr haben nach einer Analyse der New York Times rund 200 mächtige Männer ihren Job verloren. In knapp der Hälfte der Fälle seien sie durch Frauen ersetzt worden, berichtete die Zeitung am Dienstag. Mindestens 920 Menschen seien in diesen Fällen mutmaßliche Opfer von sexuellem Fehlverhalten geworden.
Ausgelöst wurde die #MeToo-Bewegung durch Berichte über das Verhalten von Filmproduzent Harvey Weinstein Anfang Oktober 2017. In den zwölf Monaten davor wurden der Zeitung zufolge weniger als 30 Menschen gefeuert oder traten zurück, nachdem ihnen öffentlich sexuelle Übergriffe vorgeworfen worden waren. Darunter war etwa der frühere Fox-News-Moderator Bill O'Reilly, der im April 2017 entlassen wurde - dies bezeichnete die "New York Times" als "Vorbeben".
Für die Jura-Professorin Joan Williams stellt die #Metoo-Bewegung eine Kehrtwende dar: "Bislang galt es als Risiko, Frauen einzustellen, weil sie ein Baby bekommen könnten. Heutzutage gelten Männer als die problematischeren Fälle".
43 Prozent der entlassenen oder zurückgetretenen Männer wurden der Analyse zufolge durch Frauen ersetzt. Von diesen Frauen arbeite ein Drittel bei Nachrichtenmedien, ein Viertel in Regierungen und ein Fünftel im Bereich Entertainment/Kultur. Frauen sei allerdings auch sexuelles Fehlverhalten vorgeworfen worden, schrieb die Zeitung. "Die Ernennung einer Frau garantiert nicht, dass sich etwas ändert."
