Ehemaligen-Klubs:
Alumni-Netzwerke: Zeichen ewiger Treue

Roland Berger, gebürtiger Berliner, der Ende der 60er-Jahre mit gerade einmal 29 Jahren seine weithin bekannte Unternehmensberatung gegründet hat, mag in vielerlei Hinsicht als Vorbild gelten. Die Pflege ehemaliger Mitarbeiter aber gehörte offenbar nicht dazu. Zu diesem Ergebnis zumindest kam einst die "Wirtschaftswoche", die Berger in einer mehrseitigen Analyse ("Roland Berger ist sich selbst ein schlechter Berater") vorwarf, den "Großteil der ehemaligen Führungskräfte vergrätzt" zu haben. Keine Kleinigkeit, wie das Wirtschaftsblatt befand. Schließlich zähle bei anderen Beratungen das Alumni-Netzwerk zu den "wertvollsten Gütern".