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Bei der Besetzung einer Position kommt es nicht nur auf das fachliche Wissen an, sondern vor allem auf die Persönlichkeitsmerkmale. Die meisten Bewerber denken jedoch viel zu wenig darüber nach, wie sie von ihren Gesprächspartnern wahrgenommen werden, davon ist Personalberaterin Bettina Wengenroth überzeugt. mehr...
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